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      “賽普書閣匯”讀書活動

      詳細內容

      俗話說:拳要常練,書要常讀。為提升公司學習文化氛圍,建設學習型企業,爭當學習型領導為目標,緊緊圍繞公司發展的需求,致力于增強領導員工的自主學習能力,鼓勵領導員工多讀書、真讀書、讀好書,公司特組織“賽普書閣匯”讀書活動。

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      一、基本要求

      1、精讀業務書籍。堅持聯系實際,重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質、特點,有針對性地進行學習,熟練掌握基礎知識和其他相關業務知識,不斷提高做好本職工作的本領。

      2、研讀經典書籍。認真閱讀稻盛和夫《活法》、《干法》等實踐性書籍,武裝頭腦、指導實踐、推動發展。

      3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍,在閱讀過程中,不斷拓寬視野,增長見識,完善自我,提高素養。

      二、活動形式和步驟

      以培養領導、員工的學習興趣、提升學習能力為突破,遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲”的原則,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。

      1、準備階段:各部門由負責人牽頭捐贈圖書到人事行政部。人事行政部選購、整理圖書建立“賽普書閣”,供員工借閱。

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      2、讀書及交流階段:

      (1)各部門由負責人牽頭制定出詳細的讀書計劃。每位領導、員工要結合個人和工作需要,制訂個人讀書計劃,選定自己閱讀的書籍,每月至少一本書,并于每月30日前提交讀書筆記到人事行政部。

      (2)各部門自行舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下,選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫,并在此基礎上撰寫心得體會。結合工作例會召開讀書心得交流會,全體職工都要踴躍發言,將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家,暢談體會,進而養成良好的讀書習慣,營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。

      三、工作要求

      各部門要加強領導,精心組織,務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位臵,堅持常抓不懈。同時,各部門負責人要率先垂范,帶頭讀書學習,真正成為廣大領導員工讀書的楷模。


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